江苏惠明公司举办2024年度员工培训班

为提升员工综合能力，促进新老团队进一步融合，公司于11月14日起组织开展了为期3天的员工培训，公司董事长王祥出席并讲话，公司常务副总经理主持开班仪式。

王祥董事长对参加本次培训班的所有员工提出三点要求：一要积极进取、爱岗敬业，二要学有所获、学以致用，三要精诚协作、团结奋进。强调员工专业素养事关公司的生存发展，要做好员工培训相关工作，提升培训工作成效，并提出要形成“走进来+送出去”的培训模式。要不断完善培训体系，丰富激励机制，将公司打造成一支学习型队伍。

随后，本次培训在趣味的破冰活动中拉开序幕，通过游戏打破了原有部门人员分组壁垒，组成跨部门、新老员工结合的新队伍，游戏中各组成员积极交流、团结协作，在轻松欢快的氛围中展现了新老员工的朝气、锐气和团结奋进精神，进一步增强了团队凝聚力。

本次培训分设通识类、业务类两大类课程。首先由公司骨干详细讲解公司企业文化、企业制度以及财务基础知识，相关业务部门介绍客户服务、技术服务以及商品交收的业务知识，分享各专业领域丰富的前沿知识和相关操作流程。其中在通识类板块还特别设置了情绪管理、时间管理、有效沟通和员工礼仪课程，由新员工向大家讲解精彩的内容，快速拉近彼此距离，大胆地表达对相关知识的见解，帮助员工更好地平衡工作与生活，以更积极的心态投入到工作中。经过培训，无论是新入职的员工还是经验丰富的老员工都对公司架构、运营和企业发展远景有了更清晰的认识，对自身工作有了更深的理解并掌握了更高效的执行方法。

最后在结班仪式上，新老员工代表上台分享培训心得，纷纷表示将带着这份收获并怀揣着对未来工作的期待与热情，全身心地投入到工作中去。

王祥董事长特别强调，培训后要做到“学有所获、学以致用”，以饱满的热情，高度的职业素养择善而从，立足高质量发展目标，与公司一起成长，共同进步。

公司领导班子成员分别参加相关培训活动。